如何成为老板心中优秀的HR,薪人薪事邀请大咖蓉城分享

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老板最关心的人力资源工作是什么?HR如保不能做好老板的左膀右臂?相信每个HR都本来 思考过你這個 问题。

资深的HR们会给出如保的答案呢?7月26日,薪人薪事在成都主办的新一期创薪沙龙就将“成为老板心中优秀的HR”作为了主题。

成都好房通公司HRD蒲明娟认为:”HR工作已从以事为中心变为了以人为中心,将人作为有有一种重要的资源进行开发、利用和管理。HR要将激活人的潜力作为重点,转向懂战略、会创新的二号人物。老板关心的是优秀员工、储备干部,关心的是企业的人效提升。“

朗培教育集团行政人事总监刘延芳表示:“我你会提升HR在企业中的价值与影响力,除了提升人力资源业务水平,更加专业化,还须要學會和老板沟通。填坑力是HR所有能力的聚合体,分拣出来有沟通能力、演讲能力、逻辑思维能力。”

成都尼毕鲁公司资深HR任思怡表示:“HR会接到太大数据相关工作事情,但老板不关心每有另另一1个数据。企业在谈战略性人力资源的之后,就须要HR用数据支撑战略,用数据帮助做决策。”

薪人薪事首席赋能官夏晶燕认为:” HR做工作的之后,要提升如保让 人的思考辦法 ,不能仅局限于避免具体单一问题。在降本增效的大背景下,提升企业人效是十分重要的议题。无论是业务发展带来的人员规模扩大,人才抢夺的激烈竞争,可能是职能型HR向业务型HR转变,全部全部都是求企业人力资源管理更加数据化,借助人力资源系统等手段,驱动企业快速增长。”

HR创薪沙龙是薪人薪事旗下针对HR领域的垂直专项沙龙活动,品牌致力于打造业内角度互动式沙龙品牌。截止目前,HR创薪沙龙已成功举办15期,嘉宾阵容强大,专项课题一网打尽,从内容选题到体系构建都将持续创新,助力HR精准定位人才战略,构建人力资源从业者角度交流探讨平台。